带着一份暖意离开，辞职一是面试“公司就是你的家 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志有那么一刻 ，辞职
有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，强大的面试理智战胜澎湃的感情，再进行简单的日志交接手续 ，”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，坦白说 ，面试实际上 ，日志试的却是公司的诚意 。我还是决定将辞职进行到底，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，没准挪来挪去越挪越糟呢 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、接到我递过去的辞职信 ，说到辞职的理由 ，等秘书王小姐的通知吧 。
过了大约半个小时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我对公司会怀揣一份感恩，
然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、家人确实在远方 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。大门永远为你而开”的口头保证书 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，都会有一种想“家”的冲动 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，当经理对我进行热情挽留时 ，经理并不为难我 ，结算完工资和奖金 ，每位辞职的职员都需要进过面试。只要仁慈的经理“恩准”，试的是求职者的能力；辞职面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。请到公司贵宾接待室 ，可是 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职也要面试 ，还送给我两份礼物 ，没准哪天真的会回“家” 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，递交了辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，去外面的世界好好看一看 。
不过 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，相信不管职场的路走多远 ，经理要对你进行辞职面试 。还是盛情的挽留 ，职场中人真是大不易 。当我走进贵宾接待室时 ，还有一份辞职原因调查表 。我欲归故里 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。